Вопрос № 169560 от 16.09.2022 09:54
Светлана Валерьевна

увольнение совместителя

С ответом
  
добрый день, сотрудник работает по внутреннему совместительству с 05.05.2022 г Ему был предоставлен ежегодный отпуск авансом одновременно с отпуском по основному месту работы. Если сотрудник увольняется с 01.10.2022г обязательно ли высчитывать с него выплаченные авансом отпускные ?

Ответ:
В описанной Вами ситуации работодатель вправе произвести удержания при увольнении работника до окончания того рабочего года, в счет которого он уже получил ежегодный оплачиваемый отпуск, за неотработанные дни отпуска. Производить или нет указанные удержания работодатель определяет по своему усмотрению. Делать это он не обязан.

Правовое обоснование:
Согласно абз. 5 ч. 2 ст. 137 ТК РФ удержания из заработной платы работника для погашения его задолженности работодателю могут производиться при увольнении работника до окончания того рабочего года, в счет которого он уже получил ежегодный оплачиваемый отпуск, за неотработанные дни отпуска. Удержания за эти дни не производятся, если работник увольняется по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части первой статьи 77 или пунктами 1, 2 или 4 части первой статьи 81, пунктах 1, 2, 5, 6 и 7 статьи 83 ТК РФ.